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COSA INTENDIAMO PER PARTECIPAZIONE

la Governance Partecipata

Partecipazione e coinvolgimento degli stakeholder sono pilastri fondamentali per la vita di qualunque organizzazione: ogni realtà che voglia pensarsi in una logica evolutiva di medio-lungo periodo non può farlo, infatti, senza coinvolgere i propri portatori d’interesse, siano essi interni o esterni all’organizzazione stessa.

A dirlo non è solo la nostra esperienza, ma decine di articoli scientifici, divulgativi e testi sul tema.

Ciò che negli anni abbiamo constatato, tuttavia, è che stante un elogio quasi universale della partecipazione, la pratica la vede relegata ad una mera trattazione teorico-valoriale o, quando va bene, utilizzata per affrontare timidamente aspetti laterali alla vita delle organizzazioni. Talvolta, inoltre, la riflessione si focalizza sulle “architetture di governo” in grado di favorire la partecipazione, sull’organigramma, sul “disegno”, concentrandosi poco su come rendere partecipazione e coinvolgimento prassi quotidiane.

Se ci pensate bene, invece, la partecipazione è uno strumento poderoso, in grado di agire contemporaneamente su molteplici livelli dell’organizzazione: è strumento per prendere decisioni; è strumento di comunicazione bidirezionale tra l’organizzazione e i soggetti via via coinvolti; è strumento per generare appartenenza; è strumento di consapevolezza in grado di rendere l’organizzazione più conscia delle potenzialità delle proprie risorse e, infine, è strumento di innovazione di prodotto/servizio.

LE DIMENSIONI DI FATTIBILITÀ DELLA PARTECIPAZIONE

All’interno di qualunque organizzazione esistono alcune variabili chiave che possono facilitare o ostacolare il diffondersi di pratiche efficaci di partecipazione e coinvolgimento. Si tratta di vere e proprie “condizioni di base” che, se assenti, rendono più complicata la diffusione di una “cultura della partecipazione”.

Come posso, ad esempio, chiedere ai lavoratori di un’impresa di esprimersi su un certo tema se non ho strutturato alcun sistema di comunicazione che fornisca loro le informazioni minime necessarie?

Come posso pensare che la partecipazione prenda piede se, all’interno dell’organizzazione, non sono chiari ed espliciti ruoli, funzioni e rapporti gerarchici?

Esempi banali, che fanno però riflettere su come il solo desiderio di partecipazione non sia sufficiente, ma necessiti di essere accompagnato da una seria analisi organizzativa.

Quattro le dimensioni di fattibilità che andrebbero indagate:

Fattibilità tecnica

La struttura di governo è chiara? È capace di attivare l’intelligenza collettiva dell’organizzazione? I ruoli sono esplicita-mente definiti e noti? I processi decisionali sono coerenti alla struttura di governo?

Fattibilità giuridica

L’organizzazione è in grado di “mettere a sistema” risorse, competenze ed esperienze grazie all’utilizzo di forme e strumenti giuridici adeguati?

Fattibilità organizzativa

Esistono figure interne con solide competenze organizzative? E con capacità di lettura sistemica e trasversale? Sono presenti risorse capaci di stare e condurre altri all’in-terno di scenari incerti? Quale la loro abitudine a individuare e valorizzare agenti di cambiamento?

Fattibilità economica

L’organizzazione è in grado di integrare percorsi partecipati e sostenibilità economica? Sa agire per famiglie di progetti piuttosto che tramite programmi d’intervento, molto onerosi e poco funzionali?

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DESCRIZIONE DEL CORSO

Dopo aver ribaltato il vostro punto di vista sulla partecipazione con SCOPRI PARTECIPO® e approfondito tutti gli strumenti di lavoro contenuti nel toolkit con ESPLORA PARTECIPO®, eccoci arrivati all’ultimo livello del percorso formativo. 

Con PROGETTA CON PARTECIPO® avrete la possibilità di dedicarvi concretamente a un problema, un “oggetto reale” di lavoro, individuando un team di persone all’interno dell’organizzazione che, guidato dai formatori di PARTECIPO®, realizzerà il primo progetto partecipato! Il team sarà guidato nel percorso trovando l’obiettivo, le azioni, i tempi, i costi e gli indicatori per la valutazione dei risultati. Si sperimenterà come la partecipazione genera appartenenza e consapevolezza e come supporta il raggiungimento di obiettivi economici tramite processi condivisi.

Docenti

2 formatori

Durata

18 ore: 1 video call di 2 ore e 3 giornate di workshop

 

A CHI È RIVOLTO

Da 2 a 25 persone:

  • Video Call: I decision makers dell’organizzazione. 
  • 3 giornate: team di persone scelte all’interno dell’organizzazione che si dedicheranno al problema, ”oggetto reale” di lavoro.

Prezzo

a partire da
€3.500 + IVA*

*il prezzo può subire variazioni in base ai costi di trasferta (gratis entro i 40 km da Brescia), alle persone coinvolte nella formazione e a specifiche esigenze dell’organizzazione. Al momento della richiesta verrà inviato un preventivo personalizzato.

Questo corso può essere acquistato solo dopo aver acquistato SCOPRI PARTECIPO® ed ESPLORA PARTECIPO®.

Qui una promozione se vuoi acquistare il percorso completo!

contenuti

Nella video call il gruppo che ha partecipato al ESPLORA PARTECIPO® con il supporto dei formatori di PARTECIPO® identificherà 1 problema, “oggetto reale” di lavoro e un team di persone scelte all’interno dell’organizzazione che si dedicheranno alla sua risoluzione in modo partecipato.

Il team sarà chiamato a lavorare insieme in 3 giornate di workshop con la guida dei formatori di PARTECIPO® e con l’obiettivo di elaborare la scheda del proprio PROGETTO DI PARTECIPAZIONE.

PROGETTA CON PARTECIPO®

DESCRIZIONE DEL CORSO

Dopo l’ispirazione di SCOPRI PARTECIPO®, è arrivato il momento di passare all’azione, perché la partecipazione è pratica concreta! 

Il toolkit PARTECIPO® traduce concetti chiave della theory of change, utilizza le basi di strumenti collaborativi quali le empathy map, mutua approcci del design thinking e del project cycle management. È una cassetta degli attrezzi, da mettere in campo, esercitare e ri-esercitare, imparando pian piano a manovrare gli strumenti che contiene e prendendo dimestichezza con i diversi livelli di cambiamento che tali strumenti possono attivare con l’obiettivo di rendere la partecipazione strumento di funzionamento quotidiano di qualsiasi organizzazione. 

Con questa formazione conoscerete nel dettaglio tutti gli strumenti a disposizione nel toolkit PARTECIPO® e i concetti chiave teorici che stanno alla base della sua creazione.  Attraverso un workshop dedicato, i nostri formatori vi guideranno nell’identificazione di 5 problemi, “oggetti reali” di lavoro individuati all’interno della vostra organizzazione.

Docenti

2 formatori

Durata

6 ore

A CHI È RIVOLTO

I decision makers dell’organizzazione. Da 2 a 12 persone.

Prezzo

a partire da
€1.500 + IVA*

*il prezzo può subire variazioni in base ai costi di trasferta (gratis entro i 40 km da Brescia), alle persone coinvolte nella formazione e a specifiche esigenze dell’organizzazione. Al momento della richiesta verrà inviato un preventivo personalizzato. 

Il prezzo comprende nr. 1 TOOLKIT PARTECIPO®.

Questo corso può essere acquistato solo dopo aver acquistato SCOPRI PARTECIPO®.

Qui una promozione se li vuoi acquistare entrambi!

contenuti

  • Le fondamenta della Partecipazione – Approfondimento 
  • Le condizioni di fattibilità
  • Il toolkit PARTECIPO – Approfondimento
  • Analizzare l’organizzazione 
  • Identificare il problema, l’oggetto reale di lavoro – workshop
  • Identificare il team – teoria
  • Elaborazione del progetto, valutazione e monitoraggio – teoria

ESPLORA PARTECIPO®

DESCRIZIONE DEL CORSO

La partecipazione è un concetto immateriale. E se trovassimo il modo di renderla concreta e smart? Una prospettiva innovativa sul tema della partecipazione che ti consentirà di creare ambienti di lavoro inclusivi e attraenti e migliorare la tua organizzazione.

Docenti

1 formatore

Durata

4 ore

A CHI È RIVOLTO

I decision makers dell’organizzazione. Da 2 a 12 persone. 

Prezzo

a partire da
€750 + IVA* 

*il prezzo può subire variazioni in base ai costi di trasferta (gratis entro i 40 km da Brescia), alle persone coinvolte nella formazione e a specifiche esigenze dell’organizzazione. Al momento della richiesta verrà inviato un preventivo personalizzato.

contenuti

  • Cos’è la Partecipazione
  • Come la Partecipazione cambia l’organizzazione 
  • Case History: Rete CAUTO
  • Tipologie di Partecipazione
  • Le fondamenta della Partecipazione – Introduzione
  • Il toolkit PARTECIPO – Preview

SCOPRI PARTECIPO®